描述：股权激励是一种长期激励机制，通过让渡部分权益给员工，使其成为企业的利益共同体，从而调动员工的积极性、主动性和创造性。其目的在于增强企业的凝聚力和市场竞争力，推动企业的长期发展。股权激励通常包括股票期权、限制性股票、股票增值权等形式，让员工能够分享企业的成长和成功。这种机制旨在吸引、激励和留住核心人才，让他们更加投入地为企业贡献自己的力量。
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