名称：《刘澜：北大领导力30讲（完结）》


简介：该课程由知名学者刘澜教授系统梳理领导力核心理论，结合企业实战场景，解析决策、沟通、团队激励等关键能力。内容涵盖经典管理模型与前沿研究，通过案例拆解帮助学员构建系统性领导思维，适用于管理者提升战略视野与组织效能。

亮点：融合东西方管理智慧，强调“知行合一”；模块化知识框架便于碎片化学习，配套情景化练习增强实操性；内容兼顾基层管理到高层决策，覆盖领导力进阶全路径。

🏷标签： #领导力发展 #管理方法论 #战略决策 #团队赋能 #案例教学 #北大智库 #职场进阶
📅更新日期：2025-04-24 07:35:21

链接：https://pan.quark.cn/s/6cfa108ed3b8

名称：《教练型领导力[原：行动教练]》


简介：一种通过激发个体潜能、引导深度思考实现目标的管理方式，强调以提问代替指令，帮助团队成员自主解决问题。适用于企业转型、团队发展及个人成长，注重沟通方式与思维模式的双重转变，推动组织效能持续提升。

亮点：
✅ 赋能型管理：通过GROW模型等工具实现“授人以渔”
✅ 双赢机制：提升员工能力同时达成组织目标
✅ 三维技术：系统化倾听、提问、反馈技巧
✅ 场景覆盖：有效运用于目标设定、决策支持、冲突调解
✅ 模式创新：从传统管控转向协作共创

🏷标签：#领导力发展 #团队赋能 #沟通革命 #绩效突破 #组织转型 #员工成长 #心智重塑 #管理创新
📅更新日期：2025-04-24 07:34:21

链接：https://pan.quark.cn/s/cca1adc8c503

名称：《高效领导力》


简介：聚焦于提升组织效能的管理艺术，强调目标驱动、团队协作与资源优化。通过科学决策、有效沟通及激励策略，帮助管理者在复杂环境中快速达成成果，同时培养可持续的团队竞争力。

亮点：
- 实战型决策模型与敏捷响应机制
- 精准识别成员优势的赋能体系
- 数据化目标拆解与进度管控方法
- 跨文化团队协作冲突解决方案

🏷标签：#领导力发展 #组织效能 #战略执行 #团队赋能 #决策模型 #敏捷管理 #职场晋升
📅更新日期：2025-04-24 07:29:21

链接：https://pan.quark.cn/s/d45538f146c7

名称：《领导力精进成就极致领导力的21个管理细节》


简介：本书通过21个实用管理细节，系统解析如何提升领导效能与团队凝聚力。内容涵盖目标拆解、沟通策略、决策优化及员工激励等场景，结合理论与案例分析，帮助管理者突破瓶颈，打造高绩效组织，适合追求卓越的中高层管理者与创业者。

亮点：
- 聚焦管理者高频痛点，提供可落地的解决方案
- 融入企业实战案例与心理学底层逻辑
- 包含自测工具与个性化改进路线图
- 兼顾战略视野与日常管理行为升级
- 强调“柔性领导力”在VUCA时代的应用

🏷标签：#领导力提升 #管理实战 #团队赋能 #心理学应用 #柔性领导力
📅更新日期：2025-04-24 07:27:21

链接：https://pan.quark.cn/s/f488a394707c

《量见云课堂管理者角色认知之管理精要 》


简介：该课程聚焦现代管理者的核心能力培养，涵盖角色定位、团队驱动与目标管理方法，通过系统化知识帮助管理者突破思维瓶颈。课程结合理论与实践场景，适用于新晋管理者或转型期领导者，提供高效决策工具与沟通策略，助力提升组织效能。

亮点：
1. 体系化知识框架：融合经典管理理论与数字化时代新思维，构建科学管理逻辑链
2. 场景化案例库：包含20+行业真实管理困境解析，提供即学即用的解决方案
3. 个性化学习路径：智能诊断管理能力短板，匹配专属提升方案与实战训练

🏷标签：#角色认知 #管理方法论 #数字化转型 #团队赋能 #量见云课堂 #在线教育


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