名称：《教练型领导力[原：行动教练]》


简介：一种通过激发个体潜能、引导深度思考实现目标的管理方式，强调以提问代替指令，帮助团队成员自主解决问题。适用于企业转型、团队发展及个人成长，注重沟通方式与思维模式的双重转变，推动组织效能持续提升。

亮点：
✅ 赋能型管理：通过GROW模型等工具实现“授人以渔”
✅ 双赢机制：提升员工能力同时达成组织目标
✅ 三维技术：系统化倾听、提问、反馈技巧
✅ 场景覆盖：有效运用于目标设定、决策支持、冲突调解
✅ 模式创新：从传统管控转向协作共创

🏷标签：#领导力发展 #团队赋能 #沟通革命 #绩效突破 #组织转型 #员工成长 #心智重塑 #管理创新
📅更新日期：2025-04-24 07:34:21

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