描述：你是否因为要面对气场不合的上司而战战兢兢？
你是否因为面对认死理的同事而感到无语？
你是否因为下属不停地寻找理由来逃避工作、不遵从指示而变得很烦躁？
你是否因为被职场中那些难搞的人所左右，而无法如愿开展工作？
你是否因为搞不定职场人际关系而陷入负面情绪，渐渐对职场充满倦怠？
…………
职场人际关系的确令人头疼，无论是作为上司还是作为下属，我们常常觉得难搞的同事比比皆是。其实，看似难以搞定的关系背后，是彼此不同的人格类型及其对应的为人处世风格和处理问题方式所导致的沟通受阻。
因此，无论是作为上司还是作为下属，我们与其在对方身上投射期许或想象，被动接受，不如主动了解以下九种职场人格类型：
类型 1= 自我完美主义型
类型 2= 多管闲事・干涉型
类型 3= 自大・抢功劳型
类型 4= 过于有个性...
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🏷 标签：#职场人际 #人格类型 #沟通受阻。
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描述：你想拥有融洽和谐的人际关系吗？你想加强自己的沟通力和影响力吗准确领会他人的意图？如何对一个人的判断八九不离十？如何预测他的下一步行动？要想快速理解他人的情绪、意图与行为，关键在于学会全方位地洞察他人，认识人心。书中采用历史名人的案例，并从古代识人智慧引到现在的职场和生活案例上，分析现代生活和工作中遇到形形色色的人，应该如何去辨别。教大家如何应对那些棘手、不易相处的人物；结交那些最值得合作和信赖的盟友与伙伴。通过学习和运用书中的实战方法，读者可以更好地理解和应对职场中地人际挑战，高效助力自己的职业发展。
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🏷 标签：#人际关系 #洞察他人 #识人智慧 #职场人际 #人际挑战应对
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